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針對員工適應能力、創造能力、執行能力、服務意識薄弱等現象，在公司大力倡導和“打造最優購物體驗門店”思想指導下，山姆士超市積極推進員工素質提升，促進員工思想進步，大力培養員工工作積極性，旨在為公司的持續發展、永續競爭力提供合適的人才。

2015年二季度培訓工作涵蓋了公司高管人員、中層管理人員以及各崗位人員的培訓。公司管理級人員培訓于4月16日拉開序幕，包括公司經理級以上及各門店店長共二十余人參加了此次培訓。

首次授課由集團人資經理張建偉主講，培訓內容為“非HR的HR管理”，主要講述了什么是人力資源管理、非HR 為什么要學習HR管理等，就各管理層在企業日常工作中如何選人、用人做了詳細的講解，為我們企業打造綜合型管理團隊提供了人資方面的專業培訓，從而使每個管理者都能真正做企業自身的人力資源推手，提升企業團隊管理能力，確?！按蛟熳顑炠徫矬w驗門店”的工作做得更扎實、更有效。